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FORBA -Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt |
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Biographie: Dr. Jörg Flecker |
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| | | Wissenschaftlicher Leiter der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA). |
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1978 - 1983 Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
1983 - 1985 post-graduate Ausbildung am Institut für Höhere Studien, Wien
1989 Dissertation aus Soziologie zum Thema "Betriebliche Sozialbeziehungen und Technikeinsatz".
1986 bis 1990 wissenschaftlicher Angestellter am Institut für Höhere Studien (IHS), Abteilung Soziologie, in Wien. Forschungsarbeiten über Arbeitsorganisation, Technikeinsatz, Qualifikation und Arbeitsbeziehungen.
1991 Lehrbeauftragter und Gastforscher an der University of Central Lancashire in Preston, Großbritannien, mit Arbeitsschwerpunkt auf international vergleichender Organisationsforschung und industrial relations.
1991/92 Gründung und Aufbau des Forschungsinstituts "Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt" (FORBA) in Wien. Leitung international vergleichender Forschungsprojekte und Untersuchungen über Arbeitsorganisation, Qualifikation, Arbeitsbeziehungen und Internationalisierung.
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Wissenschaftliche Tätigkeiten |
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Gutachter und Projektkoordinator in sozio-ökonomischen Programmen der Generaldirektion ¿Forschung¿ der EU-Kommission; Mitglied des "European Work Organisation Network" der Generaldirektion "Beschäftigung und Soziale Angelegenheiten" der EU-Kommission; Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie der Wirtschaftsuniversität Wien; Mitglied der Redaktion der Österreichischen Zeitschrift für Soziologie.
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Arbeitsschwerpunkte: |
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Arbeitsbeziehungen, Arbeitsorganisation und Informationstechnologien, Internationalisierung, Zukunft der Arbeit.
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Publikationen (Auswahl): |
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"Co-ordination and Control in Transnational Businesses and Non-Profit Organizations", in: Pries, Ludger (ed), The Emergence of Transnational Social Spaces, Routledge, London 2001 (with: Simsa, R.)
"Zwischen unerledigter Humanisierung und wettbewerbsorientierter Modernisierung: Zur politischen Gestaltung der Arbeitsorganisation"; in: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 29 (2000), 433-448
"Soziale Sicherheit und Strukturwandel der Arbeitslosigkeit", Rainer Hampp Verlag, München, Mering 2000 (Hg. mit H.G. Zilian)
"Sachzwang Flexibilisierung? Unternehmensreorganisation und flexible Beschäftigungsformen"; in: Minssen, H. (Hg.), Begrenzte Entgrenzungen. Wandlungen von Organisation und Arbeit, edition sigma, Berlin 2000
"Transnationale Unternehmen und die Macht des Ortes", in: Dörrenbächer, Ch., Plehwe, D. (eds.), Grenzenlose Kontrolle? Organisatorischer Wandel und politische Macht multinationaler Unternehmen, edition sigma, Berlin 2000
"The end of institutional stability. What future for the 'German model'"? in: Economic and Industrial Democracy, Vol. 20, No. 1, 1999 (with: Schulten, Th.)
"Capitalising on Subjectivity: The ¿New Model Worker¿ and the Importance of Being Useful"; in: Thompson, P., Warhurst, Ch. (eds.), Workplaces of the Future, Macmillan Press, Houndsmill, London 1998 (with: Hofbauer J.)
"The sexual division of labour in process manufacturing: Do economic restructuring and training change 'womens' work?"; in: European Journal of Industrial Relations Vol. 4, 1998, No. 1 (with: P. Meil and A. Pollert)
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