Bescheidenheit hilft Berufsanfängern beim Aufstieg. Sie finden leichter Unterstützung bei einem Mentor, was ihnen im Schnitt zu höheren Einkommen und schnelleren Karrieren innerhalb des Unternehmens verhilft.
Wer zudem aktiv nach Mentoren sucht, kommt im Berufsleben schneller voran. Das gilt auch für Arbeitnehmer mit nur durchschnittlicher Intelligenz oder sozialer Herkunft aus der Mittelschicht, wie eine am Dienstag veröffentlichte Studie der Universität Bonn zeigt.
In die Untersuchung flossen Daten von 340 Fachhochschul- und Universitätsabsolventen ein. Die Mentoring-Studie begleitete junge Nachwuchskräfte in ihren ersten fünf Berufsjahren.
